Seleksi karyawan bukan hanya
melalui Interview saja namun masih ada serangkaian tes – tes seperti tes
komputer maupun tes psikologi. Menurut pengalaman ku tidak semua perusahaan
saat seleksi karyawan untuk psikotes tidak langsung diperusahaan tersebut juga,
melainkan ada perusahaan yang menggunakan jasa khusus tes untuk psikologi yang
biasanya cukup memakan waktu yang lama sekitar 4 – 5 jam. Saat itu aku melamar salah
satu perusahaan suwasta di Sukoharjo yang bergerak di bidang produk plastik
untuk devisi staff administrasi.
Tempat psikotes ku di Jaspindo
Jl. Latar Putih No. 5 Sondakan Surakarta. Psikotest yang diujiakan biasanya
yaitu :
Tes Kemampuan Menggambar ( orang, pohon, orang dengan aktifitas biasanya diberi keterangan
umur, pekerjaanya )
Wartegg Test
Tes Kemampuan Berhitung Cepat
(Kraeplien/Pauli) dll.dan yang terakhir ada sesi Wawancara.
